Kinder lernen gerne. Sie ahmen lustvoll nach, weil sie es aus innerer Motivation heraus tun. In der Schule werden sie von außen nach einem vorgegebenen Schulprogramm zu mehr Leistung getrieben. Dies ist ihrer Lernlust abträglich, die dann meistens rasch schwindet. Aber vielleicht ist es ja gerade der Zweck der Schule, den Kindern beizubringen, stundenlang etwas zu tun, was eigentlich ihrem Wesen nicht entspricht. Damit werden sie auf eine Berufswelt vorbereitet, in der die Anliegen des Einzelnen kaum zählen. Studien zeigen, dass die meisten am Arbeitsplatz eher unzufrieden sind oder gar krank werden. Dass das aber nicht so sein muss, zeigt das Buch »Reinventing Organizations« von Frederic Laloux eindrucksvoll. (Quelle: connection)
http://www.connection.de/index.php/rezensionen/buecher/2054-frederic-laloux-reinventing-organizations